Transitievergoeding en belasting

Hulp bij het bepalen van jouw transitievergoeding

Als jij recht hebt op een transitievergoeding, dan moet je daarover belasting betalen. Hoeveel belasting betaal je? En wat moet je doen om de belasting te betalen? 


Belasting betalen over de transitievergoeding


De transitievergoeding is een bruto bedrag en hierover betaal je loonbelasting. Je krijgt dus een lager (netto)bedrag uitgekeerd. De hoogte van de te betalen belasting hangt af van je jaarinkomen. Als je werkgever te veel belasting inhoudt, kun je dit later terugvragen bij de Belastingdienst. 


Direct advies

Wanneer betaal je geen belasting?


Gebruik je de transitievergoeding van werk naar werk (outplacement), opleiding of aanvulling op een lager inkomen? Dan betaal je geen belasting over de transitievergoeding. Gebruik je de transitievergoeding als aanvulling op het inkomen of sparen, dan betaal je belasting. 

 




Hoe werkt de uitbetaling van de transitievergoeding?


Jouw werkgever betaalt de transitievergoeding in een keer aan je uit. De vergoeding telt mee met je inkomen in het jaar dat je het bedrag op je rekening krijgt. Over je totale inkomen betaal je belasting. Op de transitievergoeding houdt je werkgever al loonbelasting/premie volksverzekering in volgens een bijzonder tarief en betaalt deze aan de Belastingdienst. Van je werkgever krijg je een overzicht van het bedrag van de transitievergoeding en de ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering.

Nathalie

★★★★★

Heel prettig geholpen

Ik ben fantastisch geholpen tijdens mijn ziekte en arbeidsconflict. Vriendelijk en veel begrip voor mijn situatie, ik kon terecht met al mijn vragen. Uiteindelijk heb ik alles met een goed gevoel en een goede deal af kunnen sluiten.


Hoe werkt de uitbetaling van de transitievergoeding?


Jouw werkgever betaalt de transitievergoeding in een keer aan je uit. De vergoeding telt mee met je inkomen in het jaar dat je het bedrag op je rekening krijgt. Over je totale inkomen betaal je belasting. Op de transitievergoeding houdt je werkgever al loonbelasting/premie volksverzekering in volgens een bijzonder tarief en betaalt deze aan de Belastingdienst. Van je werkgever krijg je een overzicht van het bedrag van de transitievergoeding en de ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering. 


Bereken je transitievergoeding


Belastingpercentage 2024


Inkomen                        Belasting 2024

€0-€75.518                   36,97%

€75.518 en hoger         49,5%


Belasting betalen of ontvangen?


Wil je weten hoeveel belasting je uiteindelijk betaalt of terugkrijgt? Dat hangt af van je persoonlijke situatie. Als je aangifte inkomstenbelasting doet, kom je het precies te weten. In de online aangifte staat de transitievergoeding alvast voor je ingevuld. Is dit niet het geval? Dan vul je het zelf alsnog in. Dit kan bij soort inkomen voor ‘andere uitkeringen’. 


Voorbeeld belasting transitievergoeding 


Stel je krijgt in juni 2023 een transitievergoeding. Je gaat in het eerste kwartaal van 2024 aangifte doen over 2023. Staat de transitievergoeding dan nog op je rekening? Dan hoort de transitievergoeding bij je vermogen van 2024. In de aangifte over 2024 zie je of je vermogen belast is. 


Inkomstenbelasting is belasting Box 1


Er zijn 3 belastingboxen in Nederland:

Box 1: belasting voor werk, inkomen (transitievergoeding) en woning

Box 2: voor aandeelhouders van bedrijven

Box 3: vrij vermogen (geld, aandelen, etc.)


De transitievergoeding wordt belast in box 1. Het netto bedrag wordt overgemaakt naar je bankrekening. Dit netto bedrag wordt jaarlijks belast in box 3.


In box 3 jaarlijks vermogensrendementsheffing


In box 3 valt de netto transitievergoeding omdat het vrij vermogen is. Jaarlijks betaal je 36% belasting over het fictief rendement (dus niet het werkelijke rendement). Fictief rendement is bij sparen 1,03 % per jaar, bij beleggen 6,04 % per jaar.

De vrijstelling in 2024 is € 57.000 (of het dubbele bij een fiscaal partner). Over al het meerdere boven € 57.000 betaal je belasting.


HOE WERKEN WIJ?

Gratis check

Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Neem contact met ons op. In een eerste (telefoon)gesprek kunnen we al snel beoordelen of en hoe wij jou verder kunnen helpen. Dit gesprek is altijd gratis en volledig vrijblijvend.

Persoonlijk advies van een specialist

Als uit het eerste gesprek blijkt dat wij je kunnen helpen en je dat ook graag wilt, checken wij of je ontslag wel aan alle eisen voldoet en of je WW-uitkering geen gevaar loopt. Dit is bijvoorbeeld belangrijk als je ontslagen wordt vanwege een reorganisatie. Verder krijg je van ons een persoonlijk advies over je juridische positie. Dit is geheel gratis, je werkgever betaalt onze juridische kosten. 

null

Onderhandelingen

Bij een individueel ontslag is er vaak ruimte om te onderhandelen. Wil je een betere ontslagdeal? Wij bespreken vooraf de mogelijkheden met je en gaan vervolgens namens jou de onderhandelingen aan met je werkgever. Ook dit traject wordt in 90% van de gevallen door de werkgever vergoed. 

Procederen

Alleen als het echt nodig is, gaan we naar de rechter. Dit komt weinig voor, meestal is iedereen gebaat bij een afscheid buiten de rechter om. We starten pas een juridische procedure als we dit vooraf uitgebreid met jou hebben besproken en jij dit wilt. 

Hoe zit het met onze kosten?

1e gesprek altijd gratis

Werkgever betaalt

Bij het einde van je dienstverband door middel van een vaststellingsovereenkomst betaalt je werkgever meestal de juridische kosten – volledig of gedeeltelijk. Werkgevers zijn dit ook gewend en werken hier graag aan mee. Zij zijn immers ook gebaat bij een proces dat soepel verloopt en goed afgesloten wordt. Vaak wordt er daarom al een bedrag genoemd voor de vergoeding van de juridische kosten in het eerste voorstel van de vaststellingsovereenkomst. Gebeurt dat niet of is dat bedrag te laag? Dan nemen we dit mee in de onderhandelingen.

Rechtsbijstandverzekering

Heb je een rechtsbijstandverzekering? Dan worden de kosten mogelijk door de verzekeraar vergoed, afhankelijk van de dekking die je hebt afgesloten. Dit kunnen wij voor je nagaan.

Hoe zit het met onze kosten?

1e gesprek altijd gratis

Werkgever betaalt

Bij het einde van je dienstverband door middel van een vaststellingsovereenkomst betaalt je werkgever meestal de juridische kosten – volledig of gedeeltelijk. Werkgevers zijn dit ook gewend en werken hier graag aan mee. Zij zijn immers ook gebaat bij een proces dat soepel verloopt en goed afgesloten wordt. Vaak wordt er daarom al een bedrag genoemd voor de vergoeding van de juridische kosten in het eerste voorstel van de vaststellingsovereenkomst. Gebeurt dat niet of is dat bedrag te laag? Dan nemen we dit mee in de onderhandelingen.

Rechtsbijstandverzekering

Heb je een rechtsbijstandverzekering? Dan worden de kosten mogelijk door de verzekeraar vergoed, afhankelijk van de dekking die je hebt afgesloten. Dit kunnen wij voor je nagaan.
Brons Legal Ontslagrecht

Geldt bovenstaande niet voor jou? 

Dan berekenen wij een eerlijk tarief. Hierover maken we van tevoren heldere afspraken, zodat je niet voor verrassingen achteraf komt te staan. We kunnen de kosten via je bruto ontslagvergoeding laten verrekenen, zodat je netto minder kwijt bent. We zorgen ervoor dat onze juridische hulp zich dubbel en dwars terugverdient. Het belangrijkste is dat jij goed en snel geholpen wordt.


Heb je een vraag? Neem gerust contact met ons op.