Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van jouw werkgever? Ga er dan niet zomaar mee akkoord en teken niet gelijk! Geef aan dat je tijd nodig hebt om de vaststellingsovereenkomst goed te lezen. Het is vervolgens belangrijk dat je juridisch advies inwint en de vaststellingsovereenkomst laat checken. Er is namelijk veel meer te onderhandelen dan je denkt. Brons Legal Ontslagrecht zet haar kennis en expertise graag in om jou te helpen. Inmiddels hebben we al honderden cliënten geholpen. Wij zorgen dat je met een goede regeling afscheid neemt van je werkgever. Brons Legal geeft vrijblijvend advies bij je vaststellingsovereenkomst en helpt je graag.
Is juridisch advies gebruikelijk bij een vaststellingsovereenkomst?
Waar geeft Brons Legal Ontslagrecht juridisch advies over?
Wij helpen jou met de onderhandelingen en de juiste vastlegging van voorwaarden in het contract. Zo krijg je het beste uit je ontslagsituatie en verspeel je geen rechten, zoals je recht op een WW-uitkering.
Wij beoordelen:
of er alternatieven zijn voor een vaststellingsovereenkomst;
of de overeenkomst juridisch goed is opgesteld;
of je jouw rechten behoudt op een WW-uitkering;
de hoogte van jouw transitievergoeding/ontslagvergoeding en of deze juist is;
of al jouw rechten gewaarborgd zijn.
Ook kijken wij of er nog betere voorwaarden te onderhandelen zijn in de vaststellingsovereenkomst.
Wil je overleggen waar wij jou bij kunnen helpen? Neem contact op met Brons Legal Ontslagrecht. Wij helpen je graag verder.
Voorbeeld onderhandelen over transitievergoeding en beëindigingsdatum contract
Sanne krijgt na jarenlange inzet en goede beoordelingen een vaststellingsovereenkomst aangeboden van haar werkgever. Een half jaar geleden kreeg Sanne een nieuwe manager en dat klikte niet. Ineens kreeg ze een onvoldoende bij haar beoordeling. Haar manager heeft vervolgens geen verbetertraject of andere voorstellen gedaan om Sanne beter te laten functioneren. Enkele weken later biedt haar manager Sanne ineens een vaststellingsovereenkomst aan. Het overvalt Sannen en ze is verbaasd. Samen met Sanne keken we naar het voorstel en namen wij de onderhandelingen van Sanne over.
Brons Legal Ontslagrecht ziet vaak dat een werkgever zich in een vaststellingsovereenkomst niet houdt aan de wettelijke opzegtermijn en daarnaast de werknemer geen of een minimale vergoeding aanbiedt. Ook bij Sanne was dit het geval. Dat zou betekenen dat Sanne een aantal maanden geen aanspraak kan doen op een WW-uitkering. Ook is ze niet meer verzekerd voor ziekte. Wij onderhandelden dat Sanne:
later uit dienst kon waardoor er geen financieel gat ontstond en ze voor ziekte verzekerd bleef.
- vrijstelling heeft van werk. Sanne hoefde tot de beëindigingsdatum niet meer te werken. Daardoor kon zij zich volledig focussen op haar toekomst.
- een hogere transitievergoeding heeft gekregen, namelijk 3 maandsalarissen erbij.
- geen concurrentiebeding mee heeft.
Voordelen van juridische hulp door Brons Legal Ontslagrecht
Betere ontslagdeal
Vaak is er veel meer mogelijk dan je werkgever in het eerste voorstel van de vaststellingsovereenkomst biedt. Zeker als er geen goede aanleiding is voor jouw ontslag. Door onze ervaring en expertise kunnen wij een goede inschatting maken hoe sterk jouw onderhandelingspositie is. Ook zien wij welke op voorwaarden en vergoeding je recht hebt. En wij checken of jij je rechten op een WW-uitkering behoudt. Kortom, door juridisch advies voorkom je kostbare fouten en problemen. Het is onze missie dat jij met een goede regeling afscheid neemt van je werkgever.
Wij ontzorgen
Een ontslag heeft emotionele impact en brengt veel stress met zich mee. Brons Legal Ontslagrecht begrijpt dat. Daarom willen wij je ontzorgen en de afhandeling van het ontslag van je overnemen. Zo kan jij afstand nemen van deze stressvolle situatie, je focussen op de toekomst en nieuwe carrièremogelijkheden onderzoeken.
Betere relatie met je werkgever
Het is beter voor de verhouding met je werkgever als de onderhandeling door iemand anders wordt overgenomen. Zelf ben je emotioneel betrokken en dit komt meestal niet ten goede van het resultaat. Natuurlijk bespreken we samen vooraf de aanpak en wat jouw wensen zijn. Met die input gaan wij voor jou de onderhandelingen met je werkgever aan.
Direct vaststellingsovereenkomst controleren?
Vul het onderstaande formulier in en laat vandaag nog je vaststellingsovereenkomst checken.
Wij werken in een beveiligde omgeving, je gegevens zijn bij ons veilig.
Vaststellingsovereenkomst bij ziekte? Meld dit in het formulier.
Liever op een andere manier contact opnemen?
Telefonisch (020 308 6955)
Brons Legal Ontslagrecht is gespecialiseerd in juridisch advies bij vaststellingsovereenkomsten en hulp bij ontslag. Je krijgt bij ons het beste juridische advies op het gebied van ontslag met wederzijds goedvinden, waarbij een persoonlijke aanpak en begeleiding voorop staat.
Controle van je vaststellingsovereenkomst
Hoe werken wij?
Gratis check
Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Neem contact met ons op. In een eerste (telefoon)gesprek kunnen we al snel beoordelen of en hoe wij jou verder kunnen helpen. Dit gesprek is altijd gratis en volledig vrijblijvend.
Persoonlijk advies van een specialist
Als uit het eerste gesprek blijkt dat wij je kunnen helpen en je dat ook graag wilt, checken wij of je ontslag wel aan alle eisen voldoet en of je WW-uitkering geen gevaar loopt. Dit is bijvoorbeeld belangrijk als je ontslagen wordt vanwege een reorganisatie. Verder krijg je van ons een persoonlijk advies over je juridische positie. Dit is geheel gratis, je werkgever betaalt onze juridische kosten.
Onderhandelingen
Bij een individueel ontslag is er vaak ruimte om te onderhandelen. Wil je een betere ontslagdeal? Wij bespreken vooraf de mogelijkheden met je en gaan vervolgens namens jou de onderhandelingen aan met je werkgever. Ook dit traject wordt in 90% van de gevallen door de werkgever vergoed.
Procederen
Alleen als het echt nodig is, gaan we naar de rechter. Dit komt weinig voor, meestal is iedereen gebaat bij een afscheid buiten de rechter om. We starten pas een juridische procedure als we dit vooraf uitgebreid met jou hebben besproken en jij dit wilt.
Wij kunnen voor jou regelen:
Wat klanten over ons zeggen
Snel en vakkundig geholpen
Zonder Rietje was het mij niet gelukt om zo goed uit de onderhandelingen te komen aangaande het einde van mijn arbeidscontract. Ze doet alles in goed overleg en heeft de kwestie snel en vakkundig afgehandeld. Ik heb veel aan onze samenwerking gehad, bedankt daarvoor!
Tamara ★★★★★
Reactie binnen 1 uur
Zaken die voor jou belangrijk zijn
Brons Legal Ontslagrecht haalt het maximale uit je ontslag, waarbij een goede verhouding tussen jou en je werkgever voorop staat.
Een eerlijk ontslag houdt voor ons meer in dan enkel de hoogst mogelijk ontslagvergoeding en het zeker stellen van je recht op WW-uitkering.
Reactie binnen 1 uur
Zaken die voor jou belangrijk zijn
Brons Legal Ontslagrecht haalt het maximale uit je ontslag, waarbij een goede verhouding tussen jou en je werkgever voorop staat.
Een eerlijk ontslag houdt voor ons meer in dan enkel de hoogst mogelijk ontslagvergoeding en het zeker stellen van je recht op WW-uitkering.
