Vaststellingsovereenkomst laten controleren
Lees op deze pagina alles over het laten controleren van je vaststellingsovereenomst.
Zeker weten of je vaststellingsovereenkomst klopt?
Een vaststellingsovereenkomst lijkt vaak standaard, maar de gevolgen zijn dat niet. Eén verkeerd zinnetje kan je je WW-uitkering kosten of zorgen dat je geld misloopt. Toch zetten veel mensen snel hun handtekening – zonder juridisch advies.
Bij Brons Legal Ontslagrecht controleren we jouw overeenkomst tot in de puntjes. We checken of je recht hebt op meer, of er valkuilen in staan en of je positie sterk genoeg is om te onderhandelen. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
Laat je overeenkomst vandaag nog checken. Vul het formulier in, dan nemen we direct telefonisch contact met je op voor gratis advies. Snel, persoonlijk en zonder verplichtingen.
Vertrouwd en uitstekend beoordeeld
Goed onderbouwd en persoonlijke begeleiding en advies
In een korte tijd regelmatig persoonlijk contact gehad. Fijn dat Rietje regelmatig goed bereikbaar is, en mijn zaak goed uit haar hoofd kende
Tim | Zaandam
Outstanding service!
I cannot recommend [Lawyer’s Name] highly enough! From start to finish, she demonstrated exceptional professionalism, empathy, and dedication. I was under significant time pressure, but she managed to handle everything efficiently and delivered outstanding results within just three days. Her...
Valentina | Amsterdam
Super, snel en uiterst secuur!
Grietje heeft uitstekend notitie genomen van mijn case en na besturing van de door mij gestuurde stukken een kort en bondig advies gegeven, heel content met het door haar geleverde werk.
Hans | Drunen
Very Professional, would recommend
Rietje Brons was very professional and showed me what I could realistically get from my settlement agreement with my employer. They were still able to get me more than what was 'realistic'. I got more notice time, and other important...
Thando | NL
Gerust gesteld en geweldig geholpen
Een heel prettig kennismakingsgesprek met Rietje gaf mij direct vertrouwen dat ik /we wel tot een goede oplossing zouden gaan komen. Een lastige situatie met de werkgever over een VSO brengt een hoop onrust met zich mee en juist dan...
David | Oosterhout
Compassionate and Professional Support During Career Transition
Rietje is a very professional and empathetic person. She carefully reviewed my settlement agreement and highlighted important details that I might have missed.I highly recommend her services to anyone seeking sound advice and a thorough review during the termination process.
Julia | Den Haag
Sterk, kundig en begripvol
Rietje heeft me perfect bijgestaan in een voor mij moeilijke periode. Ik wilde geen conflict met mijn werkgever; ik heb er jarenlang met veel plezier gewerkt. Rietje begreep dat heel goed en heeft ervoor gezorgd dat ik dicht bij mezelf...
Elise | Wijdemeren
I could not have found a better lawyer to help me
I’m very grateful to have had Rietje’s support during a difficult and uncertain period. She was consistently reactive, thoughtful and genuinely concerned about my situation. Her guidance and advice were always clear and reassuring. She took the time to fully...
Steve | Amsterdam
Helemaal top!
Geweldig!
Karina ploeg | Stiens
Professioneel, betrokken en met een echte winnaarsmentaliteit!
Vanaf het eerste contact met Rietje, m.b.t. mijn toch wat bijzondere situatie inzake advies VSO, voelde het vertrouwd en werd ik in alles meteen ontlast. Rietje heeft mij voorzien van uitstekende en heldere uitleg in het gehele proces. In een,...
Jetske | Rotterdam
Direct vaststellingsovereenkomst controleren?
Heb jij van je werkgever een vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch document. Als je het document ondertekent, heeft dit juridische en financiële gevolgen. Dat is moeilijk te overzien als je hier niet in thuis bent. Een kleine fout kan grote consequenties hebben. Zo kan het zijn dat het UWV je geen WW-uitkering verstrekt. Of dat je WW-uitkering later ingaat dan je dienstverband eindigt, waardoor je een gat in je inkomen hebt. Bovendien is er vaak nog veel te onderhandelen over de hoogte van de ontslagvergoeding en andere afspraken in de vaststellingsovereenkomst. Er is vaak meer uit te halen dan je in eerste instantie denkt. Het is daarom belangrijk dat je de vaststellingsovereenkomst altijd juridisch laat controleren. Teken dus nooit zomaar en laat je niet onder druk zetten!
Onderhandelingsruimte bij een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is meestal eenzijdig opgesteld. Zie een vaststellingsovereenkomst als een eerste voorstel van je werkgever voor jouw ontslag. Vaak is het voorstel in het voordeel van de werkgever.
Onze ervaring is dat het voorstel meestal fouten bevat en dat er vaak nog onderhandelingsruimte is. Het loont daarom om de vaststellingsovereenkomst te laten controleren. Wij kijken wat voor jou van belang is en waarover wij voor jou kunnen onderhandelen.
Met onze kennis en expertise stellen wij een passend tegenvoorstel op voor jouw werkgever. Het is onze missie dat jij met de beste regeling afscheid neemt van je werkgever.
Voordeel controleren vaststellingsovereenkomst
Het is mogelijk om te onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst. Wij controleren of;
de vaststellingsovereenkomst juridisch juist is opgesteld;
jij je rechten behoudt op een WW-uitkering;
jij de juiste ontslagvergoeding ontvangt;
al jouw rechten gewaarborgd zijn.
Onze hulp levert je dus veel voordelen op én wordt meestal (grotendeels) vergoed door je werkgever. Het is namelijk gebruikelijk dat je werkgever de juridische kosten betaalt als deze jou in de positie brengt die een juridische controle van je vaststellingsovereenkomst vereist.
Wij onderhandelen voor jou
De onderhandeling en het tegenvoorstel opstellen en aanbieden hoef je niet zelf te doen. Brons Legal Ontslagrecht zorgt hiervoor en is al jarenlang expert op het gebied van vaststellingsovereenkomsten. Het is gebruikelijk dat een jurist dit voor de werknemer doet. De werkgever heeft vaak ook een jurist die hen bijstaat.
Onderhandelingstermijn vaststellingsovereenkomst
Het is gebruikelijk dat je de tijd neemt om kritisch naar het voorstel van de vaststellingsovereenkomst te kijken. Samen met jou stelt Brons Legal Ontslagrecht een tegenvoorstel op. Het tegenvoorstel leggen we daarna voor aan jouw werkgever. Vaak duurt het gehele onderhandelingstraject een tot enkele weken.
Voorbeeld Case
Laura werkt al 25 jaar bij haar werkgever. Helaas is het bedrijf door bedrijfseconomische redenen genoodzaakt om te reorganiseren. Ze moeten inkrimpen en efficiënter werken. Dit betekent dat Laura eruit moet. Een situatie die veel impact heeft op Laura en haar collega’s. Laura ontvangt van haar werkgever een vaststellingsovereenkomst met daarin een transitievergoeding. Als Laura niet tekent, gaat haar werkgever naar het UWV. De werkgever heeft de procedure bij het UWV al in werking gezet. Het is een klein bedrijf zonder sociaal plan. Wij controleren voor Laura de vaststellingsovereenkomst en komen tot de conclusie dat:
- de transitievergoeding niet goed berekend is. De bonus en 13e maand waren niet meegenomen in de berekening. Dit is rechtgezet.
het concurrentiebeding geldig bleef. Dat is niet eerlijk aangezien Laura er niet zelf voor kiest om weg te gaan. Het concurrentiebeding is uiteindelijk komen te vervallen.
haar vakantiedagen niet werden uitbetaald. Uiteindelijk is dit wel gebeurd.
Winst onderhandeling
Verder hebben wij ervoor gezorgd dat Laura een tekenbonus ontvangt van haar werkgever, om het voor Laura aantrekkelijker te maken om te tekenen. Ook hebben we haar WW-rechten gewaarborgd door de werkgever erop te wijzen dat de einddatum van de arbeidsovereenkomst aan moet sluiten op de ingangsdatum van de WW-uitkering. De werkgever had een opzegtermijn van twee maanden voorgesteld, maar dit moest vier maanden zijn. Als Laura zonder controle had getekend, dan zou haar WW-uitkering pas twee maanden na uitdiensttreding zijn ingegaan en zou ze die maanden geen inkomen of uitkering hebben gehad. Tot slot hebben we geregeld dat Laura is vrijgesteld van werk direct na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst. Zo kan Laura zich focussen op solliciteren.
Kortom, voor Laura hebben wij een correcte vaststellingsovereenkomst weten te sluiten waarbij Laura er beter uit kwam dan wanneer ze het eerste voorstel van de vaststellingsovereenkomst had getekend.
Hoe werkt het controleren van je vaststellingsovereenkomst?
1.
Gratis intake
Heb jij van je werkgever een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Wij helpen je graag. Door een gratis intakegesprek kunnen wij snel beoordelen of en hoe wij jou verder kunnen helpen. Vul het contactformulier in op deze pagina en wij nemen contact met je op.
2.
Persoonlijk advies van een specialist
Nadat we elkaar hebben gesproken is duidelijk of we je kunnen helpen. Als dit het geval is, controleren wij of de vaststellingsovereenkomst wel aan alle eisen voldoet en of je WW-uitkering is veiliggesteld. Daarbij krijg je persoonlijk advies over je juridische positie. In de meeste gevallen betaalt je werkgever de juridische kosten hiervan volledig.
3.
Onderhandelingen
Wil jij een betere ontslagdeal? Bij een ontslag is er vaak ruimte om te onderhandelen. Vooraf bekijken we met jou wat de mogelijkheden zijn. Daarna gaan we de onderhandeling namens jou aan met de werkgever. Ook hierbij worden de juridische kosten grotendeels of volledig door de werkgever vergoed. Wij geven je hierover vooraf duidelijkheid.
4.
Procederen
Als het echt nodig is gaan we naar de rechter. Meestal is dit niet nodig en willen zowel de werkgever als de werknemer een afscheid buiten de rechter om. Een juridische procedure starten we pas als jij dit wilt en als we dit vooraf uitgebreid met jou hebben besproken
Ontvang direct vrijblijvend advies
Vul de onderstaande velden in en ontvang vandaag nog advies over jouw situatie. Of bel 020 308 6955 om direct een jurist aan de lijn te krijgen.
Reactie binnen 1 uur
Zit je in een ontslagsituatie en heb je een ontslagvoorstel of vaststellingsovereenkomst ontvangen? Teken nooit zomaar!
Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst kan grote financiële gevolgen hebben. Zo loop je mogelijk je recht op een WW-uitkering mis, of een passende en eerlijke ontslagvergoeding.
Geef het stressvolle ontslagtraject uit handen. Dit geeft jou de rust die je nodig hebt, zodat jij je weer kan richten op nieuwe mogelijkheden.
Laat je ontslagvoorstel vandaag nog 100% gratis en vrijblijvend controleren door een ervaren ontslagjurist.