Ontslag advocaat

Op zoek naar een ontslag advocaat?

Op zoek naar een ontslag advocaat?

Je hebt geen dure advocaat nodig om sterk te staan bij ontslag. Wij bieden deskundige juridische hulp voor werknemers. Snel, persoonlijk en je werkgever betaalt onze factuur.  

Klantenvertellen score Brons Legal

Bij ontslag telt vertrouwen. Lees onze reviews

Juridisch advies over ontslag? Teken niet zomaar​

Juridisch advies over ontslag? Teken niet zomaar

Je loopt mogelijk een hogere vergoeding, je WW-uitkering of andere belangrijke rechten mis.  

Bij Brons Legal Ontslagrecht begrijpen we de impact van ontslag en staan we exclusief aan de kant van werknemers. Jaarlijks helpen we honderden professionals om het maximale uit hun ontslag te halen. 

Het verlies van je baan zorgt voor veel onzekerheid, terwijl je vaste lasten gewoon doorlopen. Met betere financiële voorwaarden wordt er recht gedaan aan jouw situatie. Je creëert hiermee meer tijd en ruimte voor je zoektocht naar de nieuwe baan die écht bij je past. 

Daarom strijden wij voor een eerlijk ontslag. Je toekomst is het waard.

Voordelen van onze hulp

Een ervaren ontslagexpert aan jouw kant

Eerlijke ontslagregeling + WW 100% veilig

Je werkgever betaalt onze kosten

Duidelijkheid over je rechten

Snel resultaat met minimale stress

Ervaringen van cliënten

Met Brons Legal sta je sterk

Brons Legal Ontslagrecht is opgericht door mr. Rietje Brons, nadat zij ruim tien jaar ervaring had opgedaan als arbeidsrechtadvocaat en bedrijfsjurist. 

In de praktijk zag zij hoe werknemers bij ontslag vaak werden bijgestaan door dure ontslagadvocaten, of juist door partijen met onvoldoende juridische kennis en overwicht. Daarom richtte zij Brons Legal Ontslagrecht op, een kantoor dat: 

✔ wél serieus tegenwicht biedt aan je werkgever;
✔ persoonlijk met je meedenkt en jouw belang centraal stelt;
✔ hoogwaardige juridische hulp levert.

Een ontslagadvocaat rekent vaak uurtje factuurtje en dat brengt onzekerheid over de kosten met zich mee. Zeker als de onderhandelingen stroef lopen kan een ontslag advocaat een dure keuze zijn. Vanwege de wortels in de advocatuur krijg je bij Brons Legal wel de kwaliteit van een ontslagrechtadvocaat, maar niet de kosten. Lees hieronder hoe wij dit doen. 

 

Jij wint, je werkgever betaalt onze diensten

Hoewel het niet is vastgelegd in de wet, is het in Nederland gebruik en goed werkgeverschap dat de werkgever de juridische kosten van de werknemer grotendeels of volledig betaalt. Wil je weten of we in jouw situatie kosteloos kunnen werken? Dat hangt af van jouw situatie, die we graag vrijblijvend met je bespreken. We geven je hierover vooraf zekerheid, zodat je nooit achteraf voor vervelende verrassingen komt te staan. 

Zo werkt het

vva Logo - Brons Legal
Gratis consult in 1 uur over jouw ontslagsituatie




    Welke situatie past het beste bij jou?

    Stuur je vso mee (optioneel)

    Wij werken in een beveiligde omgeving. Je gegevens zijn bij ons veilig en worden niet gedeeld. 

    vva Logo - Brons Legal

    Veelgestelde vragen

    Onderhandelen hoeft niet vijandig te zijn. Wij hebben hier veel ervaring mee en houden het professioneel en vriendelijk, maar zorgen er tegelijkertijd wel dat jouw rechten gewaarborgd worden. In de regel zien we juist dat onze tussenkomst de emotie uit de situatie haalt en dat dit goed doet aan de verhouding tussen werkgever en werknemer. 

    Twijfel is vaak al een teken dat er iets speelt. Leg je situatie gerust kort aan ons voor – dan hoor je eerlijk of we iets voor je kunnen betekenen.

    Dat wordt vaker gezegd dan het waar is. Wij weten precies welke onderhandelingsruimte er vaak wél is, ook als het tegendeel wordt beweerd.

    Zeker. Juist in een vroeg stadium kunnen we je tips geven om sterker te staan. Neem dus gerust contact met ons op om eens vrijblijvend te sparren. Ook als je nog geen vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen is het goed om juridisch advies bij ontslag in te winnen.

    Juridisch advies bij ontslag is maatwerk en houdt meer in dan enkel de hoogst mogelijke ontslagvergoeding en het zeker stellen van je recht op een WW-uitkering. We onderhandelen over alle zaken die voor jou belangrijk zijn, zoals bijvoorbeeld: 

    • een latere einddatum
    • vrijstelling van werk
    • vakantiedagen uitbetalen
    • kwijtschelden van studiekosten
    • coaching/outplacement budget
    • gebruik van de leaseauto
    • ontheffing van je concurrentie- of relatiebeding
    • een positief getuigschrift en/of referenties

    Beiden hebben voor- en nadelen:

    Ontslagadvocaat: Vaak een hoog uurtarief, en het is de vraag of je deze kosten vergoed krijgt van je werkgever. Over het algemeen zijn ontslagadvocaten minder bereid om een schikking te treffen, wat kan leiden tot een langdurig proces. Wel is er meer toezicht op advocaten, ze moeten aan strenge kwaliteitseisen voldoen.

    Jurist: Vaak goedkoper en mogen in tegenstelling tot ontslagadvocaten beloningsafspraken maken. Maar let wel op de kwaliteit. “Jurist” is geen beschermde titel, dus iedereen kan zich zo noemen. We zien – zeker in deze branche – vaak ‘juristen’ zonder rechtenopleiding of zonder ervaring. Wees dus kritisch op wie je inschakelt en check altijd eerst het LinkedIn-profiel van degene die jouw zaak behandelt.